АТС Samsung
АТС Samsung
АТС LG-Nortel Aria Soho
АТС LG-Nortel Aria Soho 
АТС ИЦСС
АТС ИЦСС 
Факсимильные аппараты
Факсимильные аппараты 
Кондиционеры Electrolux
Кондиционеры Electrolux
Кондиционеры Midea
Кондиционеры Midea
Увлажнители воздуха Boneco
Увлажнители воздуха Boneco
Конвекторы Airelec
Конвекторы Airelec 
Звуковое оборудование
Звуковое оборудование 
Световое оборудование
Световое оборудование 

Новинки

Печать

Наши вакансии:

Отдел продаж и маркетинга:
  • специалист по продаже оборудования и услуг связи (АТС, телефоны, факсы, телефонные и компьютерные сети, проекты).
  • специалист по продаже тепло- и климатотехники (системыкондиционирования, тепловые завесы, электрообогреватели).

Функции: поиск покупателей, проведение презентаций и переговоров, заключение договоров, сопровождение сделок.
Требования: активность, ответственность, коммуникабельность. Опыт приветствуется. Если у Вас нету опыта, но есть желание работать и зарабатывать - приходите.
Собеседование проводится в произвольной форме после рассмотрения письменных резюме. Резюме в произвольной форме принимается по факсу, e-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. или в офисе компании.

Отдел сервисного обслуживания средств и систем связи (мини-АТС, телефонные и компьютерные сети):
  • специалист по продаже сервисных услуг.

Функции: поиск новых клиентов, работа с имеющейся клиентской базой, заключение договоров на сервисное обслуживание.
Требования: высшее образование, возраст 25-35 лет, опыт работы в сфере активных продаж от 1 года, хорошие коммуникативные навыки, наличие в\у и л\а.

  • инженер по ремонту.

инженеры по обслуживанию клиентов.
Требования: высшее техническое образование, опыт аналогичной работы от 2-х лет, возраст 23-40 лет, наличие л\а приветствуется.

Производственно технический отдел:
  • специалист по продаже технических решений в области связи (инженер/менеджер проекта).

Функции: работа с корпоративными заказчиками, подготовка технических решений, заключение и сопровождение договоров на работы.
Требования: высшее техническое(радиотехническое) образование, возраст 30-45 лет, опыт работы в данной области от 3-х лет, хорошие коммуникативные навыки.

В связи с открытием новых направлений деятельности и расширением штата сотрудников приглашаем на работу талантливых, амбициозных и трудолюбивых специалистов. Предлагаем работу в молодом дружном коллективе, достойный уровень зарплаты, соцпакет, возможность карьерного и финансового роста.

ЗАО «Айронтел» приглашает:

  • специалистов по техническому обслуживанию и ремонту кондиционеров
  • учеников - молодых людей (20 – 25 лет), имеющих средне-специальное образование в области электротехники или радиотехники, для обучения и дальнейшего трудоустройства в отдел по техническому обслуживанию и ремонту кондиционеров.

 

Общие положения:
  • срок обучения – 1 мес.
  • обучение проводится в сервисном центре ЗАО «Айронтел» и на объектах в г. Минске
  • обучение состоит из теоретических и практических занятий
  • в конце обучения проводится теоретический и практический экзамен
  • лица, успешно сдавшие экзамен будут приглашены для работы в ЗАО «Айронтел»


 

Лица, прошедшие обучение и успешно сдавшие экзамен должны знать:
  • принцип работы и устройство кондиционеров основных типов
  • уметь самостоятельно проводить ТО и мелкий ремонт кондиционера
  • уметь провести инструктаж: как правильно пользоваться кондиционером
  • уметь пользоваться инструментом и приборами при проведении ТО
  • уметь монтировать кондиционер под руководством опытного монтажника


 

Описание работы в сервисном центре ЗАО «Айронтел»:
  • проведение ТО и ремонта кондиционеров в г. Минске и за его пределами
  • возможны краткосрочные командировки по Беларуси
  • сотрудники сервисного центра ЗАО «Айронтел» обеспечиваются спецодеждой, служебным телефоном, необходимым инструментом.
  • условия труда регламентируются законами РБ о труде


 

Условия оплаты труда в сервисном центре ЗАО «Айронтел»:
  • Базовая часть и переменная часть.


Абсолютная величина зарплаты оговаривается на собеседовании и зависит от КПД сотрудника.
Собеседование проводиться после рассмотрения письменных резюме. Резюме в произвольной форме принимается по факсу, по e-mail или в офисе компании.
Скачать анкету можно по ссылке

Желаем удачи!